CONCEPTOS CONVENIO APLICACION DESPIDO IMPROCEDENTE Y DESPIDO OBJETIVO
Buenos días, ES UNA NECESIDAD que cuando se despide a un trabajador, seleccionando por ejemplo motivo 91 Despido por causas objetivas, cuando se calcule la liquidación en el finiquito aparezca IND. DESPIDO OBJETIVO y no IMPROCEDENTE, tengo que and...