Puesto | Administración de personal |
Producto | Ecosistema Sage 200 Laboral |
Descripción
Normativamente, como en nuestro caso, puede suceder que en un mismo año existan varias revisiones salariales de un convenio, todas ellas desde el 1 de enero del año que corresponda. Si se obliga a poner fecha de inicio de vigencia distinta (cuando legalmente no lo es) el cálculo de atrasos será incorrecto |
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¿Qué problema resolvería?
Que se controlen las viegencias por la fecha de aplicación |