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Basicamente existe en la aplicacion pero no aplica lo estipulado en Seguridad Social en cuanto a los porcentajes a aplicar en CC de empresa (1,42%) y trabajador (0,28%).

Genera descuadres elevados entre los costes de empresa y la cuota a pagar en los Seguros Sociales, causando un grave prejuicio tanto a empresa como trabajador, al cual se le esta reteniendo en nomina mensualmente una cantidad muy elevada.