Puesto | Despacho profesional/asesoría |
Producto | Ecosistema Sage Despachos Connected Laboral |
Descripción
Hola, queremos plantear un idea en la mejora de Sage Laboral, en concreto en el cómputo de antigüedad cuando hay un despido de un trabajador fijo discontinuo. La norma es que la fecha antigüedad sería la primera fecha de alta de los periodos existentes pero nos encontramos con el problema que el tiempo que hay entre dichos periodos entran dentro del cómputo para el cálculo de la indemnización si la hubiera, por tanto, la idea sería que no entrara ese tiempo dentro del cómputo si no existe indemnización alguna entre los periodos que haya y así no tener que calcularlo manualmente, Gracias de antemano por vuestra atención y si hay algo que no hubiera dicho correctamente corregidme por favor |
Efectivamente, resulta muy engorroso tener que calcular manualmente la indemnización de un fijo discontinuo teniendo que separar los periodos trabajados de los no trabajados. El programa debería discriminar los periodos NO trabajados de los fijos discontinuos para realizar automaticamente el calculo de la indemnización desde el inicio de su antigüedad de estos trabajadores.