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| Puesto | Administración de personal |
| Producto | Ecosistema Sage 200 Laboral |
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Descripción
No existe la posibilidad de indicar la suspensión de empleo y sueldo en la nómina del trabajador, la opción que dan desde Sage es Huelga, que no es lo mismo, por mucho que indica que el cálculo lo realiza igual. |
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¿Qué problema resolvería?
A la hora de entregar la nómina al trabajador en vez de quedar reflejado la sanción, indica que ha estado en huelga y no es lo correcto, principalmente en procedimientos de sanciones (abrir expediente disciplinario del trabajador) |
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Es necesario este campo, no tiene sentido hacer 2 nóminas si podemos cortar el tramo en una. Tampoco tiene sentido que aparezca el texto "huelga", por lo que es conveniente la creación de la incidencia con la denominación "suspensión de empleo".
hola. Es que hay que hacer baja y alta en la seguridad social, es por eso que tienes que hacer baja y alta en la ficha del empleado. Deberia de tener dos nóminas y no aparecer "huelga". Pero si, estaria bien que tuviera una tercera nomina donde venga reflejado que ese periodo está suspendido de empleo y sueldo