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Buenos dias, en este convenio se regula un concepto que es el Complemento de Dedicación, que según el % de jornada que realice el trabajador debe tener un importe que establece el convenio según se indica posteriormente, al ser así entendemos que no esta configura en la categoría de los empleados por ese motivo, aunque al ser obligatoria poner dicho concepto consideramos que se debería configurar en la categoría con importe cero, para que ya alerte de que al salir un concepto con importe cero es porque hay que ponerlo si o si, como ocurre por ejemplo con el seguro de convenio que lo configuráis en todas las categoría porque es obligatorio el pago pero no ponéis ningún importe porque no se sabe, pues este concepto igual, configurarlo por categoría para que salga en los precios del empleado a cero y ya alerte de que hay que poner un importe porque lo que si esta claro es que haga mas jornada o menos un importe tiene que tener obligatoriamente.

Solicitamos tengáis en cuenta esto y se ponga en la siguiente vigencia del convenio ya que entendemos que es mas fácil que al no salir el concepto y al manejar cantidad de convenios colectivos los despacho profesionales se pueda olvidar poner ese concepto a un trabajador, que de la forma que indicamos que es que salga con importe cero para que alerte al usuario de que ese concepto tiene que llevar un importe porque es un concepto fijo para todas las categorías.

Gracias.

Resolvería no equivocarte en dejar de pagar un concepto obligatorio por convenio para todas las categorías.