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Estamos en el convenio siderometalúrgico de la Provincia de Barcelona. En caso de IT por enfermedad el convenio contempla el abono del 50% del salario con el límite de 4 días al año. Esto supone un problema de cálculo pues si indicas que sólo se calcule en la primera baja, si esta baja es menor de 4 días, ya no lo tiene en cuenta en las siguientes bajas por IT. Y si indicas que se calcule siempre.... se podrían superar los 4 días que indica el convenio.