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Los Contratos de FORMACIÓN ALTERNANCIA TC BONIFICADOs tienen un sistema de cotización especial teniendo una cuota fija y una parte mínima para el trabajador hasta la base mínima mensual de cotización de dicho régimen, a partir de esta base mínima la parte que excede cotizará de forma normal.

En SAGE hemos visto que lo hace bien en cálculo de tipo de proceso mensual pero pero no lo tiene en cuenta a la hora de calcular atrasos, es decir, si hay cantidades que ya exceden de la cotización mínima al calcular atrasos esta parte excendente no cotiza, por tanto, incumpliría la norma establecida en el artículo 46 de la Orden PJC/178/2025, de cotización para el año 2025.

Resolvería una cotización errónea de los seguros sociales en este tipo de contratos