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la forma correcta de abonar la paga extra es por la prorrata cotizada mes a mes (si se paga un importe diferente se debería realizar liquidaciones complementarias en la seguridad social), pero el programa no informa los convenios automáticamente con las pagas definidas por defecto como salario real del periodo de devengo sino que lo hace como salario actual

Evitaría tener que revisar y modificar constantemente, aparte de crear varios subtipos, tener que controlar cada vez que se actualiza el convenio qué se ha cambiado, conceptos, pagas, indemnizaciones, ....