Cuando se publican tablas salariales de convenio colectivo con efectos de aplicación desde el 1 de enero y existe una persona trabajadora en situación de incapacidad temporal iniciada con anterioridad a dicha fecha, la prestación de IT no se verá afectada por el incremento salarial publicado, ya que, ésta se calcula con la base de cotización del mes anterior a la fecha de hecho causante. Ahora bien, Seguridad Social nos indica que la base de cotización del trabajador a partir del 1 de enero se debe incrementar en el porcentaje o montante que se indiquen en las nuevas tablas, para que el trabajador cotice por los nuevos salarios, aunque la prestación de IT no se vea alterada.
¿cómo podemos contemplar en sage esta casuística, que según indicaciones de Seguridad Social es la forma legal de proceder para que el trabajador tenga su base actualizada a efectos de jubilación, nuevas incapacidades temporales, etc?
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