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Necesitaríamos que incorporarais la opción en:" incidencias del calendario" el concepto SANCIÓN DE EMPLEO Y SUELDO, ya que la alternativa a nivel de programa es la de HUELGA y no es correcto.

Que a la hora de entregar la nómina al trabajador saliera correctamente reflejado el concepto de SANCIÓN DE EMPLEO Y SUELDO, y así evitarnos realizar tramos.